為了讓來自不同文化背景的移工夥伴能更融入公司及在台生活，

我們於中午時段安排了一場溫馨的交流時光，

邀請同仁一同品嚐台灣傳統美食——油飯與麻油雞，讓文化的認識從味蕾開始。

席間大家開心分享各自的節慶習俗與家鄉故事，也聽見彼此在工作與生活中的經歷。

這不只是一次用餐，更是一場真誠的文化對話。我們看見多元，也學會欣賞差異，

讓職場裡的每一份「不一樣」，都成為我們彼此理解與連結的橋樑。

這樣的行動正是我們落實 ESG 中「社會面（Social）」的重要一環。

在員工面向，我們實踐「多元、包容與平等」的理念（Diversity, Equity & Inclusion, DEI）——

我們致力於打造一個公平對待、尊重差異且無歧視的工作環境，

讓每一位夥伴都能安心發展、自在參與，同時擁有對組織的歸屬感與向心力。

未來，海昌生技也將持續從內而外深化 DEI 精神，

不僅讓員工在企業中被看見、被尊重，也在對外形象中展現我們對多元人才的歡迎與支持。

這份堅持，不只是為了現在的美好，更是為了永續未來的共好。