本公司今日完成 2025 年度員工滿意度調查結果。調查顯示，公司整體員工滿意度維持穩健成長，內部團隊對企業文化、工作環境與職涯發展等面向皆給予正向回饋，展現公司持續打造優質職場的承諾。

本次調查由內部小組執行，涵蓋工作成就感、跨部門協作、主管領導、福利制度與身心安全等面向。結果指出：

• 整體滿意度較去年提升，其中「公司願景與發展方向」、「工作穩定性」獲得多數員工高度認同。

• 在「跨部門溝通」與「內部資源整合」面向亦呈現正向改善，反映近年推動的流程優化與內部系統升級逐漸落地。

• 員工也普遍肯定公司在 專業訓練、人才培育與升遷透明度 的努力，認為能更有方向地規劃個人職涯。

海昌生技認為，人才一直是企業最重要的核心資產。隨著醫材產業快速變動，公司將持續投入在職場永續、數位轉型與職涯訓練三大方向，包括擴大內外部教育訓練、完善員工照護計畫、並透過更加透明的溝通機制，讓每一位同仁都能在安心、尊重與具成長性的環境中共同前進。

「員工的聲音，是推動海昌向前的重要力量。」海昌生技管理團隊表示，「我們會持續傾聽、持續優化，讓公司成為讓人才願意投入、也能放心發展長期職涯的地方。」

未來，海昌生技也將定期公布員工滿意度調查的追蹤成果，並持續以專業、品質與永續為核心，朝向更具競爭力與更具人本關懷的生醫企業邁進。